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A BYD confirmou, em nota, que os dois colaboradores são de construtoras terceirizadas responsáveis pela obra da fábrica, e disse que eles receberam atendimento médico imediato no local. Depois, foram encaminhados para uma unidade de saúde, onde recebem os cuidados necessários.Além disso, a montadora assegura que tem acompanhando de perto o estado de saúde de ambos e instaurou uma sindicância para apurar os detalhes e as responsabilidades dos incidentes.

O MPT-BA confirmou que recebeu um comunicado do sindicato e informou que irá analisar a situação, assim como tem feito com a denúncia anônima que motivou a abertura de um inquérito sobre as condições de trabalho na obra.

Imagens mostram condições de trabalho em obra da BYD na Bahia

Imagens cedidas na segunda-feira (2) mostram detalhes da primeira denúncia feita ao MPT sobre as condições de trabalho dos operários que atuam na construção da fábrica da montadora chinesa. Também na segunda, a BYD se manifestou sobre o caso (veja nota na íntegra mais abaixo).

Fotos e vídeos feitos no canteiro das obras – e incorporados à investigação do MPT – retratam operários trabalhando em condições precárias. Há registro de refeições coletivas servidas em coolers e baldes, além de banheiros sujos e com pias entupidas.

Outro vídeo mostra ainda um trabalhador carregando dois baldes de cimento, com aparente dificuldade, além de funcionários descansando no chão da obra (assista o vídeo acima).

Uma inspeção foi realizada pelo MPT na montadora no dia 11 de novembro, 12 dias após o recebimento da denúncia anônima. O órgão não detalhou se flagrou situações degradantes durante a ação, mas informou que, além da empresa asiática, três terceirizadas contratadas para prestação de serviço no local são investigadas.

Imagens mostram refeições acondicionadas em coolers — Foto: Arquivo Pessoal

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O assédio eleitoral, muitas vezes, ocorre de maneira sutil, segundo a procuradora do MPT Priscila Moreto, quando um empregador defende que seus funcionários votem em determinado candidato porque, assim, a empresa continuará crescendo. Caso o trabalhador não vote no candidato do patrão, o empregador diz que haverá mudanças, quando não demissões.

“Essa é uma das formas do assédio eleitoral”, disse.O secretário nacional de Assuntos Jurídicos da CUT, Valeir Ertle, alerta que o assédio eleitoral é muito forte no Brasil, até porque em 73% dos 5,7 mil municípios, a população varia entre 10 e 20 mil habitantes.

“Nessas cidades, é muito comum que os trabalhadores conheçam os candidatos preferidos do empregador, e a pressão para que os funcionários votem no candidato indicado é muito forte. A mesma pressão, o assédio, ocorre com os funcionários das prefeituras”, disse.

O voto livre é um direito fundamental que deve prevalecer em todas as situações, de acordo com a também procuradora do trabalho Danielle Olivares Corrêa, porque, caso contrário, o trabalhador torna-se um instrumento dos interesses exclusivos do empregador. Assédio eleitoral é crime e o MPT estará atento a toda e qualquer denúncia que chegar pelo app.

Nas eleições de 2022, as centrais sindicais e o MPT fizeram a mesma parceria de agora, e o resultado foi o recebimento de 3,5 mil denúncias de assédio eleitoral, um percentual 1.600% maior do que o registrado nas eleições de 2018.

O assédio eleitoral ou o “voto de cabresto” não se vê mais nos rincões do país, onde os coronéis determinavam em qual ou quais candidatos os empregados deviam votar. Esse fenômeno cresceu e veio para os grandes centros urbanos também. Dados extraídos do sistema informatizado do MPT, em 2022 foram expedidas 1.512 recomendações e ajuizadas 105 ações civis públicas contra o assédio eleitoral.

As centrais sindicais e o MPT disponibilizaram cartilhas para que os trabalhadores identifiquem as abordagens ilícitas no ambiente de trabalho.

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A vítima foi identificada como Caike Barreto Souza, 29 anos. De acordo com informações divulgadas na imprensa local, a Guarda Civil Municipal (GCM), que atendeu a ocorrência juntamente com a Polícia Militar, informou que o trabalhador ficou parcialmente soterrado e não resistiu aos ferimentos e uma equipe do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) constatou o óbito no local.

O MPT deverá contar com informações dos órgãos que atuam no caso, como Departamento de Polícia Técnica, Polícia Civil, Corpo de Bombeiros, Instituto Médico-Legal e principalmente a Superintendência Regional do Trabalho da Bahia (SRT-BA), órgão de fiscalização que em casos de acidentes fatais em ambientes de trabalho realiza perícia para verificar o cumprimento das normas regulamentadoras de saúde e segurança do trabalho específicas para cada tipo de atividade.